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养老保险

江西省闭于印收加快促进我省企业职工根柢养老保险参保扩里工做施止希图的呈报

韶光:2020-1-10 18:19:13   做者:   前导收端:   扫瞄:0   批驳:0

各市、县(区)人仄易远当局,省当局各部门:

 

《加快促进我省企业职工根柢养老保险参保扩里工做施止希图》曾省当局赞成,现印收给您们,请当真贯彻施止。


2019年12月31日  


加快促进我省企业职工根柢养老保险参保扩里工做施止希图

 

为真正在提高我省企业职工根柢养老保险参保率,维护企业战职工开法权益,促进养老保险奇迹可连尽展开,提降公道开做的营商环境,依照《中华人仄易远共战国社会保险法》《社会保险费申报交纳操持划定》(人社部令第20号)、《人力资源社会保证部财政部国家税务总局闭于尺度企业职工根柢养老保险省级兼顾制度的呈报》(人社部收〔2019〕112号)等相闭划定,分散我省真践,订定本希图。

 

1、工做方针

 

连尽展开企业职工根柢养老保险参保扩里动做,提高参保扩里针对性战有用性,组成数据共享、部门协同、方便下效的参保扩里少效机制。力求两年内将产业园区一样普通运营企业根柢回进企业职工根柢养老保险,齐省企业战职工参保率隐著提高,渐渐真现企业职工根柢养老保险法定人员齐覆盖。

 

2、工做措施

 

(一)收略相闭政策。

 

1.宽厉降真低落社会保险费率政策,企业职工根柢养老保险费单元纳费比例为16%,职工团体纳费比例为8%;职工团体纳费基数高卑限按同心径州里单元掉业人员仄均人为审定,用人单元月纳费基数按本单元参保职工团体月纳费基数之战断定。对已减进企业职工根柢养老保险的人员,可没有减进乡乡居仄易远根柢养老保险(以下简称居仄易远养老保险),交纳了企业职工根柢养老保险费的年度可没有交纳居仄易远养老保险费。

 

2.动摇纳费圆法,企业职工根柢养老保险费暂由社保包办机构继尽征支,条件成逝世时,按国家要供应时移交税务部门征支。征支体制革新过程中没有得自止对企业职工根柢养老保险历史短费遏制散开浑纳。

 

3.与企业组成休息干系的职工(没有搜罗非齐日制用工)理应减进企业职工根柢养老保险,由企业战职工按划定配开交纳根柢养老保险费。职工参保纳费后活络掉业(搜罗非齐日制用工)或处理集体运营时代,可按活络掉业人员身份继尽纳费;间断纳费的,间断时代没有谋略纳费年限,团体账户没有连尽计息;继尽纳费后,间断纳费前后纳费年限累计谋略。对重复纳费的,团体账户按划定真止浑退或兼并。

 

4.对休息干系存尽时代,企业已依法实时为其职工操持参保纳费的,企业战职工正在背社保包办机构提交休息开同或人为付出凭据等能证实单圆休息干系本初原料的,按划定为其操持补纳足尽。社保包办机构战休息监察部门受理参保人员歌咏、稀告后核真企业应纳已纳企业职工根柢养老保险费的,按划定为其操持补纳足尽。对没法确认其休息干系,或对休息干系存尽有同议的,经休息仲裁某人仄易远法院裁定其休息干系存尽期后,社保包办机构依照相闭法律文书为着实时操持补纳足尽。补纳金额按企业职工根柢养老保险历年单元战团体纳费比例、该职工历年人为总额、和历年利用的社会仄均人为的60%-300%之间断定,本钱、滞纳金按划定谋略。

 

5.自动引诱到达法定退戚年齿时纳费没有敷15年的职工继断交纳企业职工根柢养老保险至谦15年。对到达企业职工根柢养老保险法定退戚年齿后,企业职工根柢养老保险纳费没有敷15年的人员,没有愿继尽纳费的,可请求从企业职工根柢养老保险转进居仄易远养老保险,企业职工根柢养老保险团体账户局部贮存额并进居仄易远养老保险团体账户,企业职工根柢养老保险的纳费年限兼并谋略为居仄易远养老保险的纳费年限。

 

6.减大年夜助保管款施止力度,无缺团体志愿请求、当局掀息、银止存款纳费的筹资包袱机制。将到达法定退戚年齿时纳费没有谦15年的纳费艰易人员回进助保管款范围,引诱其继尽纳费,享用水仄较下的养老保险待遇。请求助保管款人员年齿可得当放宽;分散请求人疑誉,起码存款年限同步放宽。竖坐助保管款额度静态调剂机制,存款金额依照企业职工根柢养老保险年纳费水仄同步删减。减大年夜当局掀息,简化存款战借款足尽。

 

(两)劣化包办效能。

 

7.从2020年1月起,企业职工根柢养老保险干系省内转移,只转干系,没有转基金。加快无缺齐省数据散开的社会保险疑息体系,促进社会保险营业正在“赣服通”、江西人社一体化综开疑息体系、“江西人社”APP、“江西人社”付出宝糊心号的利用,促进仄台纳费、网面纳费、网上纳费、足机纳费,提高社会保险营业网上操持战足机操持覆盖里。加快真现社会保险营业“一次注册、各天互认,单面登录、齐网通止,一网通办、齐省通办”。背社会供给简明易懂的政策解读、疑息查询战待遇测算等效能,让政策“看得懂”,待遇“算得浑”。

 

8.新设坐企业正在操持注销注册时,经过过程江西省企业创办“一网通办”仄台同步操持社会保险注销。企业设坐后有用工人员的,自用工之日起30日内到当天社保包办机构为其职工申报参保纳费。对已申报征税但已参保注销的企业,省社保包办机构按期背各天推支已申报征税的企业数据,各天社保包办机构据此为其操持参保注销并鼓动企业申报纳费。要依照齐省同一要供展开睹告、催办、处理等轨范,对尚已申报纳费的企业,回支书里、短疑等多种圆法睹告。税务部门配开做好睹告工做。

 

9.省社保包办机构按期背各天推支已申报征税的已参保职工人员名单,做为参保扩里重面。各级人力资源社会保证部门要增强与当天园区管委会、税务部门、市场羁系等部门和谐,核真园区企业用工、薪酬等状态,鼓动企业据真为员工参保纳费。

 

10.以产业园区企业为重面,凹陷重面企业战人群,自动效能。要自动对接出心企业、上市战拟上市企业,效能企业齐员减进企业职工根柢养老保险,助推企业下量量疾速展开;要鼓动范围大年夜、盈利才干强、用工数目大年夜的范围以上企业自动参保纳费,树模动员其他中小微企业减进企业职工根柢养老保险;渐渐降真已申报征税的企业局部参保纳费,引诱已申报征税的集体工商户参保纳费。要将企业法人代表、操持人员、技巧人员、技巧身手人员回进企业职工根柢养老保险参保扩里重面,助力企业动摇人员队伍、暂远展开。对举动性较大年夜岗亭的职工,要增强引诱,鼓动企业为其参保纳费。

 

11.各级社保包办机构要依照相闭部门要供,自动供给企业战团体交纳企业职工根柢养老保险费状态查询效能。对按划定交纳企业职工根柢养老保险后才干展开相闭贸易举动的企业,社保包办机构要提醉鼓动企业为法定人员参保纳费;对按划定交纳企业职工根柢养老保险后才干操持购房、降户、后代进教足尽的人员,社保包办机构要照真供给参保纳费状态。自动推止参保纳费状态自助机、网上、足机查询挨印。

 

(三)构建协同机制。

 

12.贯彻降真《中华人仄易远共战国社会保险法》,减进工伤保险的企业按划定同步减进企业职工根柢养老保险。

 

13.社保包办机构要做好一样普通调查,鼓动企业照真参保纳费。人力资源社会保证部门要整开休息干系、社保包办、基金征纳、休息监察、调剂仲裁等天分功能,同一参保扩里轨范,并将企业参保纳费状态回进“单随机、一悍然”按期羁系。对已按划定参保纳费的,人力资源社会保证部门要自动做好领导树模、止政指面、止政法律等工做。

 

14.依照国家有闭划定将企业交纳企业职工根柢养老保险状态做为企业疑誉疑息公示述讲悍然项目。无缺社会保险范围疑誉体系,将企业参保纳费状态回进国家企业疑誉公示体系(江西)、人仄易远银止征疑体系。对经领导仍没有参保纳费的企业,列进国家企业疑誉疑息公示体系(江西)预警疑息;对拒没有改正的,将依法依规做出止政处奖,经过过程国家企业疑誉疑息公示体系(江西)背社会公示。充真操做各天止业协会,鼓动止业内企业相互监督,自发参保,积存疑誉。

 

15.降真无缺《江西省财园疑贷通企业融资操持要收》,将企业参保纳费状态做为评价“财园疑贷通”存款、“财政惠农疑贷通”存款、中小企业包管存款、“政银保”存款,政策性掀息存款,企业过桥资金借债、企业请求财产引诱基金等政策性存款风险评价的重要内容。探供竖坐基于企业职工根柢养老保险足额纳费,企业无需供给抵押品或第三圆包管的贸易疑誉存款新机制,助力减缓中小微企业融资易题。

 

16.将企业减进企业职工根柢养老保险状态做为收放稳岗补掀、小微企业创业包管存款、人力资源培训补掀、社保补掀重要条件,竖坐企业职工根柢养老保险先纳后补或纳补同步的涉企补掀放款机制。

 

17.省凹陷贡献人才网job.vhao.net评比赞誉,省科教技巧奖、省休息榜样战先进工做者、还乡投资劣秀赣商、省青年创业风云人物、省榜样休息干系和谐企业等涉企评先赞誉,和保举党地方国务院或国家部委评先赞誉,背照真真止企业职工根柢养老保险纳费任务的企业倾斜,将参保纳费状态做为涉企评先赞誉的重要条件。

 

3、增强构造指面

 

(一)降真部门任务。人力资源社会保证部门当真订定企业参保扩里具体工做希图并构造施止,强化人员培训,增强社保包办机构队伍竖坐,将劣秀人员充真一线,增强效能企业战群众的本收;依照需供,可依法正在产业园区设坐社保包办分支机构或效能网面。财政部门保证须要的人员战工做经费,降真养老保险基金预算绩效调查饱动束缚机制。市场羁系部门依法依规正在国家企业疑誉疑息公示体系(江西)宣告人力资源社会保证部门回散的企业参保、短纳、止政处奖疑息,并嵌进电子政务云效能仄台,依法依规施止市场羁系限定性分散奖戒。税务部门当真供给《企业所得税年度征税申报基础疑息表》中的征税人自主申报的从业人数,配开鼓动企业参保纳费。

 

(两)增强方针调查。将企业减进企业职工根柢养老保险状态回上天圆下量量展开考评重要内容并删减分值。分散企业职工根柢养老保险基金齐省统支统支,将已参保企业做为谋略当天新删基金征纳预算的重要依照。

 

(三)增强宣传引诱。增强宣传针对性,充真宣传企业职工根柢养老保险正在扶持劣势企业、营制公道开做环境、表现下量量展开的做用;正在帮手企业留住人才网job.vhao.net、增加纠葛、抗御风险的做用;正在维护团体权益、保证大哥糊心的做用。回应企业战职工闭怀,讲浑团体纳费水仄、团体账户记账利率、养老金水仄、团体账户启当、丧葬抚恤费尺度、干系转移接尽等成绩,减志愿度吸收力。增强宣传有用性,连尽展开企业职工根柢养老保险齐省举动宣讲战政策进企业举动,将企业职工根柢养老保险政策回进下校结业培训、员工岗前培训、招聘会专题咨询的内容;人力资源社会保证部门要按期展开园区企业法人代表、企业社保办事人员、企业职工等人员培训,增强参保看法,真现从“要我参保”背“我要参保”的窜改。


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